企业责任

提供健康及安全的工作环境

我们相信，为员工提供健康及安全的工作环境对提高我们的服务质量是至关重要的。因此，我们承诺：

为员工提供健康及安全的工作场所

定期培训员工，加强员工的安全及健康意识，提高员工识别风险及避免人身伤害的能力，尽可能避免在工作中发生伤病及非健康因素

定期为员工安排健康体检并承担相关的费用

遵守劳动法及相关的法律法规

反骚扰

我们致力于为员工提供无任何形式骚扰的工作环境, 比如恐吓，围攻等。因种族，民族，宗教，年龄以及任何受到法律保护的个人权利而对个人进行的骚扰，都是不能容忍的。公司所有人员，包括管理人员及员工都必须遵守此政策。公司的任何员工都不会因投诉非法骚扰而受到不利影响。性骚扰是严格禁止的。任何员工如果被证实犯有骚扰行为，将会受到公司的惩处，包括解除合同。

反歧视

我们为所有员工提供平等的机会。我们不允许因任何因素，如种族，民族，宗教，肤色，国籍，残疾或性别而歧视任何员工。我们会采取一切可能的措施防止员工在招聘，就职，升职，赔偿或其它方面受到的不公正待遇。任何员工如被证实有不正当的歧视行为，将会受到公司的惩处，包括解除合同。

员工培训

培训对员工的业务能力提高会有很大帮助。我们会定期或不定期地对各岗位的员工进行相关的业务培训。

员工薪酬及基本福利

安居才能乐业。合理的薪酬和待遇是对员工的尊重及鼓励。我们承诺：

发放给员工的薪酬不低于同行业同职位的平均水平

按照劳动法规定，为所有正式员工提供五险

每年至少组织一次全体员工外出旅游

每年6，7，8月，为员工发放防暑降温费

每年按公司的经营业绩为员工发放相应的奖金

根据劳动法的相关规定，正式员工享有带薪年假